Valor RSE...

En Albo Energy nos tomamos muy en serio nuestra Responsabilidad Social de Empresa (RSE), y pensamos que es mucho más que decir en público "cuidamos al medio ambiente".

Diseñar una RSE es una profunda toma de consciencia empresarial y social, algo que pocos hacen en la práctica, motivo por la cual en el sitio web de UN Global Compact sólo estamos registradas algo más de 9.900 compañías de las cientos de miles que existen en todo el mundo.

Compromiso...

Aquí hacemos una declaración pública de nuestras intenciones, de nuestro trabajo con sentido social, de que asumimos un desarrollo local y responsable, de nuestro apoyo a la igualdad y protección de los derechos de nuestros trabajadores, de realizar una excelente oferta en calidad de empleo y con un abierto rechazo a las reformas laborales, y así lo enviamos a UNGC, en los documentos #ES-AE-1010 como declaración de principios, y el #ES-AE-1016 como vinculante, y según ISO 26000.

"Sólo algo más de 9.900 compañías mundiales se han registrado y apoyan las recomendaciones de la UN Global Compact sobre Responsabilidad Social de Empresa..."

Para nosotros, que diseñamos productos y servicios con un objetivo social, el Tango es el mejor ejemplo de un producto que nace desde la propia necesidad de las personas, del ahorro energético y de los recursos, ofreciendo muchas ventajas que van más allá del confort, y con una vida útil estimada en 50 años, siendo un ejemplo material de RSE puesta en práctica, algo que se puede ver y tocar más allá de las palabras.

Y ésto sólo se consigue entendiendo cómo funciona nuestro entorno, e invirtiendo en I+D, en tecnología innovadora y en personas que hagan posible aquello que es positivo para todos.

"El Tango es el mejor ejemplo de un producto que nace desde la propia necesidad de las personas, del ahorro energético y de los recursos..."

Pensamos que cuando decimos que en Albo Energy "no hacemos lo mismo que hacen los demás", es mucho más que una frase, y desde el minuto cero de nuestro nacimiento como entidad nos propusimos aportar un gran valor añadido a la sociedad con nuestros productos y servicios, y lo demostramos haciendo todo aquello que es estrictamente necesario, con los únicos recursos disponibles en cada momento, y nos aseguramos de que ése algo siempre sea beneficioso para toda la sociedad.

Esto es parte de una RSE que piensa en colectivo, y estamos muy orgullosos de todo lo que hacemos, y de cómo lo hacemos.

"En Albo Energy diseñamos productos y servicios con objetivos sociales, e invertimos en I+D, en tecnología y en personas para hacerlo posible en beneficio de todos..."

Nuestra RSE...

Así, en Albo Energy, los papás del Tango, hemos adoptado la mayoría de recomendaciones de buenas prácticas que forman una RSE estándar, basada en ISO 26000, y delineamos una serie de mejoras que han demostrado funcionar en sintonía con nuestro modo de hacer las cosas, motivo por el cual las usamos de principio a fin.


Productos:

Nuestro compromiso es ofrecer al mercado global productos y servicios diseñados para atender todas las necesidades de ahorro energético y económico, el aumento del confort y la calidad de vida de las personas y los grupos familiares.

Ninguno de ellos podrá tener componentes basados en recursos escasos, o que sean obtenidos con métodos agresivos al medio ambiente, o que no cumplan con las bases de comercio justo, o que sean contrarios a los derechos y las libertades de terceros, y todos nuestros productos deberán estar fabricados con materiales que garanticen una tasa de reciclaje mínima del 90%.

Medio ambiente:

Ningún producto o servicio ofrecido al mercado puede atentar contra el medio ambiente, la biodiversidad o las personas, y todos deben proyectarse para que ofrezcan soluciones prácticas en base a minimizar el uso de recursos que son escasos, agua y energía.

Producción sostenible:

Todas nuestras instalaciones, industriales y comerciales, deberán ser energéticamente eficientes, utilizando un mínimo de 80% de energía procedente de fuentes renovables.

Actuación local:

Todos los productos que sean ofrecidos en un mercado donde estemos establecidos físicamente deberán ser producidos localmente.

Desde la materia prima, a la cadena de suministro, los proveedores, los almacenes, la logística, la instalación del producto y el soporte post-venta tendrá una participación territorial que no puede ser inferior al 90%, garantizando que la comunidad sea una beneficiaria directa de la riqueza generada por el intercambio de bienes y servicios de nuestra actividad.

Inversión local:

Considerando que nuestra actividad es ofrecer soluciones en materia de beneficio social con alto valor añadido, sean productos o servicios, a la vez que es demandante del aporte de terceros, entendemos que la oferta localizada de ida y vuelta es una solución muy atractiva para el tejido empresarial y de la comunidad, algo que debe servir de guía de actuación para reforzar los conceptos de clúster y el bien común.

Empleo local:

Todas las actividades ofrecidas a un mercado local sólo deberá ser posible con el empleo localizado en la misma región y comunidad desde donde se hace la oferta, permitiendo que la generación de riqueza social esté ubicada en el mismo punto de suministro de la producción.

Derechos laborales:

Sabemos que ninguna empresa puede ofrecer servicios de calidad a terceros si no promueve primero las condiciones de hacerlo posible desde dentro, con sus propios trabajadores, acertando en diseñar políticas de empleo entendiendo que ellos deben ser los primeros en recibir los beneficios de actuaciones honestas y que estén en clara sintonía con sus propios aportes, esfuerzos, lealtad y compromiso interno.

Reformas laborales:

Si bien nuestra empresa se sujeta a las normas y leyes locales en materia de empleo, seguridad laboral y otras medidas, no tomaremos como herramienta de actuación a ninguna política de gobierno que atente contra los derechos de nuestros trabajadores, ni vamos a permitir el que éstos sean obligados a perder beneficios por reformas laborales que puedan ir en dirección contraria a nuestros intereses.

Salarios, y más:

Como oferentes de productos y servicios diseñados para atender y satisfacer necesidades sociales, ésta empresa asume el compromiso de ofrecer condiciones laborales, beneficios y salarios muy superiores a cualquier convenio ya existente allí donde se instale con base operativa propia de producción y comercialización de sus ofertas.

Igualdad, pero condicional:

Nuestra empresa se reserva todos los derechos de contratación laboral según género, y aunque siempre intentaremos ofrecer un reparto justo en oportunidades de trabajo, desde el principio dejamos claro que daremos prioridad a la mujer en una tasa de ocupación que no podrá ser inferior al 75% de las plazas a cubrir.

Formación e inclusión:

Es nuestro compromiso trabajar junto a las autoridades locales, y en todas aquellas comunidades donde tengamos actividad primaria, para coordinar políticas de actuación que permitan ofrecer los medios adecuados en la orientación y la formación profesional de los residentes más vulnerables del mercado laboral.


En síntesis...

Aún lejos de ser perfecta, ésta declaración de RSE no intenta ser un modelo a seguir, pero decimos que nace de observar lo que hoy se está haciendo en el mundo y de todo aquello que no funciona, y pensamos que aún estamos a tiempo de cambiar un rumbo equivocado en materia empresarial, en la obtención de beneficios, en ética, de valores y de empleo, por cuanto si algunos podemos aportar algo diferente, y probar nuevos métodos, entonces deberíamos hacerlo y permitir que el tiempo nos juzgue en base a los resultados.

Valor RSE...

En Albo Energy nos tomamos muy en serio nuestra Responsabilidad Social de Empresa (RSE), y pensamos que es mucho más que decir en público "cuidamos al medio ambiente"...

Diseñar una RSE es una profunda toma de consciencia empresarial y social, algo que pocos hacen en la práctica, motivo por la cual en el sitio web de UN Global Compact sólo estamos registradas algo más de 9.900 compañías de las cientos de miles que existen en todo el mundo.

Compromiso...

Aquí hacemos una declaración pública de nuestras intenciones, de nuestro trabajo con sentido social, de que asumimos un desarrollo local y responsable, de nuestro apoyo a la igualdad y protección de los derechos de nuestros trabajadores, de realizar una excelente oferta en calidad de empleo y con un abierto rechazo a las reformas laborales, y así lo enviamos a UNGC, en los documentos #ES-AE-1010 como declaración de principios, y el #ES-AE-1016 como vinculante, y según ISO 26000.

"Sólo algo más de 9.900 compañías mundiales se han registrado y apoyan las recomendaciones de la UN Global Compact sobre Responsabilidad Social de Empresa..."

Para nosotros, que diseñamos productos y servicios con un objetivo social, el Tango es el mejor ejemplo de un producto que nace desde la propia necesidad de las personas, del ahorro energético y de los recursos, ofreciendo muchas ventajas que van más allá del confort, y con una vida útil estimada en 50 años, siendo un ejemplo material de RSE puesta en práctica, algo que se puede ver y tocar más allá de las palabras.

Y ésto sólo se consigue entendiendo cómo funciona nuestro entorno, e invirtiendo en I+D, en tecnología innovadora y en personas que hagan posible aquello que es positivo para todos.

"El Tango es el mejor ejemplo de un producto que nace desde la propia necesidad de las personas, del ahorro energético y de los recursos..."

Pensamos que cuando decimos que en Albo Energy "no hacemos lo mismo que hacen los demás", es mucho más que una frase, y desde el minuto cero de nuestro nacimiento como entidad nos propusimos aportar un gran valor añadido a la sociedad con nuestros productos y servicios, y lo demostramos haciendo todo aquello que es estrictamente necesario, con los únicos recursos disponibles en cada momento, y nos aseguramos de que ése algo siempre sea beneficioso para toda la sociedad.

Esto es parte de una RSE que piensa en colectivo, y estamos muy orgullosos de todo lo que hacemos, y de cómo lo hacemos.

"En Albo Energy diseñamos productos y servicios con objetivos sociales, e invertimos en I+D, en tecnología y en personas para hacerlo posible en beneficio de todos..."

Nuestra RSE...

Así, en Albo Energy, los papás del Tango, hemos adoptado la mayoría de recomendaciones de buenas prácticas que forman una RSE estándar, basada en ISO 26000, y delineamos una serie de mejoras que han demostrado funcionar en sintonía con nuestro modo de hacer las cosas, motivo por el cual las usamos de principio a fin.


Nuestra RSE

Nuestro compromiso es ofrecer al mercado global productos y servicios diseñados para atender todas las necesidades de ahorro energético y económico, el aumento del confort y la calidad de vida de las personas y los grupos familiares.

Ninguno de ellos podrá tener componentes basados en recursos escasos, o que sean obtenidos con métodos agresivos al medio ambiente, o que no cumplan con las bases de comercio justo, o que sean contrarios a los derechos y las libertades de terceros, y todos nuestros productos deberán estar fabricados con materiales que garanticen una tasa de reciclaje mínima del 90%.

Ningún producto o servicio ofrecido al mercado puede atentar contra el medio ambiente, la biodiversidad o las personas, y todos deben proyectarse para que ofrezcan soluciones prácticas en base a minimizar el uso de recursos que son escasos, agua y energía.

Todas nuestras instalaciones, industriales y comerciales, deberán ser energéticamente eficientes, utilizando un mínimo de 80% de energía procedente de fuentes renovables.

Todos los productos que sean ofrecidos en un mercado donde estemos establecidos físicamente deberán ser producidos localmente.

Desde la materia prima, a la cadena de suministro, los proveedores, los almacenes, la logística, la instalación del producto y el soporte post-venta tendrá una participación territorial que no puede ser inferior al 90%, garantizando que la comunidad sea una beneficiaria directa de la riqueza generada por el intercambio de bienes y servicios de nuestra actividad.

Considerando que nuestra actividad es ofrecer soluciones en materia de beneficio social con alto valor añadido, sean productos o servicios, a la vez que es demandante del aporte de terceros, entendemos que la oferta localizada de ida y vuelta es una solución muy atractiva para el tejido empresarial y de la comunidad, algo que debe servir de guía de actuación para reforzar los conceptos de clúster y el bien común.

Todas las actividades ofrecidas a un mercado local sólo deberá ser posible con el empleo localizado en la misma región y comunidad desde donde se hace la oferta, permitiendo que la generación de riqueza social esté ubicada en el mismo punto de suministro de la producción.

Sabemos que ninguna empresa puede ofrecer servicios de calidad a terceros si no promueve primero las condiciones de hacerlo posible desde dentro, con sus propios trabajadores, acertando en diseñar políticas de empleo entendiendo que ellos deben ser los primeros en recibir los beneficios de actuaciones honestas y que estén en clara sintonía con sus propios aportes, esfuerzos, lealtad y compromiso interno.

Si bien nuestra empresa se sujeta a las normas y leyes locales en materia de empleo, seguridad laboral y otras medidas, no tomaremos como herramienta de actuación a ninguna política de gobierno que atente contra los derechos de nuestros trabajadores, ni vamos a permitir el que éstos sean obligados a perder beneficios por reformas laborales que puedan ir en dirección contraria a nuestros intereses.

Como oferentes de productos y servicios diseñados para atender y satisfacer necesidades sociales, ésta empresa asume el compromiso de ofrecer condiciones laborales, beneficios y salarios muy superiores a cualquier convenio ya existente allí donde se instale con base operativa propia de producción y comercialización de sus ofertas.

Nuestra empresa se reserva todos los derechos de contratación laboral según género, y aunque siempre intentaremos ofrecer un reparto justo en oportunidades de trabajo, desde el principio dejamos claro que daremos prioridad a la mujer en una tasa de ocupación que no podrá ser inferior al 75% de las plazas a cubrir.

Es nuestro compromiso trabajar junto a las autoridades locales, y en todas aquellas comunidades donde tengamos actividad primaria, para coordinar políticas de actuación que permitan ofrecer los medios adecuados en la orientación y la formación profesional de los residentes más vulnerables del mercado laboral.

En síntesis...

Aún lejos de ser perfecta, ésta declaración de RSE no intenta ser un modelo a seguir, pero decimos que nace de observar lo que hoy se está haciendo en el mundo y de todo aquello que no funciona, y pensamos que aún estamos a tiempo de cambiar un rumbo equivocado en materia empresarial, en la obtención de beneficios, en ética, de valores y de empleo, por cuanto si algunos podemos aportar algo diferente, y probar nuevos métodos, entonces deberíamos hacerlo y permitir que el tiempo nos juzgue en base a los resultados.

  • Tango. Visitanos en Facebook
  • Tango. Visitanos en Instagram
  • Tango. Comparte con Telegram
  • Tango Movil. Visitanos en Facebook
  • Tango Movil. Visitanos en Instagram
  • Tango. Comparte con Whatsapp
  • Tango. Comparte con Telegram